Job Details

ERP-Projektmanager:in - Migration & Betreuung Business Central / MS Dynamics (m/w/d)

Gestalte unsere ERP-Zukunft! Als Projektmanager:in für Business Central leitest du spannende Migrationsprojekte und betreust unser System. Bei EFKON erwarten dich Innovation, kurze Entscheidungswege und die Chance, Prozesse aktiv zu optimieren. Werde Teil unseres Teams!

Was für uns zählt

• AbgeschlossenesStudium im Bereich IT, Wirtschaft oder HTL mit umfassenderfachspezifischer Berufserfahrung
• MehrjährigeErfahrung in ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics NAV /Business Central
• Projektmanagement-Kompetenzund Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• AnalytischesDenkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärkeund Teamfähigkeit
• GuteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnissein angrenzenden Systemen (z.B. Sharepoint, Confluence, JIRA) und Power BI/ Automate von Vorteil
• EigenverantwortlichesArbeiten und hohe Lösungsorientierung

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Dein Beitrag bei uns

• Planungund Steuerung der Migration von Microsoft Dynamics NAV 2015 auf BusinessCentral / MS Dynamics in Zusammenarbeit mit einem externen Systemhaus
• Koordinationaller Projektphasen inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung
• Schnittstellezwischen internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Qualitätssicherungund Dokumentation der Projektfortschritte
• Schulungund Unterstützung der Anwender:innen im Umgang mit Business Central / MSDynamcis
• LangfristigeBetreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems im Unternehmen

Unser Mehrwert für dich

• Verantwortungsvolle Projekte in einem international agierenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Mitarbeiterbenefits & Events
• Attraktives Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 53.330 EUR (KV 2025) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft EFKON zählt zu den weltweit führenden Unternehmen für elektronische Bemautung und Intelligente Transport Systeme (ITS). EFKON ist ein Global Player mit Projekten und Marktpräsenzen in Europa, Afrika und Asien und schafft dort innovative Lösungen im Hochtechnologiebereich.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!